打通思想症结 凝聚“两破”共识
新陆煤矿通风区集中组织反思讨论、隐患排查、座谈领悟活动，全面检验“破两关、两从严，抓落实”认知
来源：鹤岗矿工报
作者： 李运战
5月8日，新陆矿通风区干部员工井上下联动，用“批评与自我批评”查找问题，以“红脸、出汗”打通思想症结……
6点20分，瓦检队班前会准时进行，严肃的氛围有别于往日。
“请大班的瓦检员谈谈对‘破两关、两从严’活动的认识，其它两个班已经提前将《反思整改报告》交上来了。”通风区副区长周长会开明宗义。他直言，瓦检员盯的是现场、护卫的是生命线，反思讨论必须紧密结合岗位实际，见人见事见思考。
小班班长陈关涛曾于2009年参加龙煤集团技术比武大赛，获得瓦检组第二名的好成绩，是班里的“技术大拿”。他坦陈，从事瓦检工作十余年来，与各系统人员关系熟络，其中不乏多年的老邻居和好朋友，在履职过程中受到过“感情、人情”的干扰，也曾为此左右为难、郁闷困惑。通过学习公司“破两关、两从严”活动的相关文件，使自己深刻认识到，在关系面前忘记职责、人情面前放宽标准、义气面前降低要求的严重危害性。在转变观念的同时，要严格用“三铁一刚”手段，向隐患“开刀”、向“三违”“亮剑”，提高现场安全把握程度。“俺是一班之长、责无旁贷！”
“作为一名新兵，我要深入学习瓦检知识、熟练掌握岗位业务，在工作中努力向陈班长看齐。”34岁的温再起，今年4月由安检科转来瓦检队。他认识到，落实现场管理，必须切实体现“四勤”：腿脚勤走动，按时监测监控，不留盲区；嘴勤严督促，发现问题及时提醒、制止，重大问题迅速上报；脑勤多思考，对采场环境诸要素做到心中有数；手勤多操作，自带针线修补风筒，发现监测传输线缆落地、及时吊挂扶正。
7时许，通风区班队级以上管理人员集结井下，对瓦检、监测、保安、防尘、抽放、消火、钻机各作业地点，全面进行隐患排查。通风区特别要求，重点检查掘进工作面及时喷碹，防止因局部抽漏引起自燃；开拓工作面存货不允许超过1/3，超前钻探孔达到5米安全距离；采煤工作面气体监测记录准确详实，风水联动装置灵敏可靠。
11时30分，各级管理人员、瓦检员代表陆续来到通风区会议室，结合分管工作、岗位职责，再次座谈讨论。
“我将严格按照公司‘破两关、两从严’有关要求，切实转变作风、履职尽责、严格管理、执纪在前，也恳请大家监督、鞭策。”通风区党总支书记李世伟在发言中首先表明态度。他通报指出，公司文件下发后，区、队多次组织学习贯彻，讲清讲透活动的目的与重要意义。集中组织开展反思讨论、隐患排查、座谈领悟活动就是对全区近30天学习效果的集中检验。
副区长黄燕君围绕抽采工作，从六个方面分享了自己的反思感悟。“曾经认为抽采副区长做好本职工作就可以，把职工的安全思想教育和培训做到位就是岗位重点，忽视了日常管理的有效落实，这个错误观点必须根除。”回顾观念转变过程，他言语恳切。同时，他认为——思想认知是工作的先导，反思是提高和进步的基础，讨论是凝聚合力的途径。安全警语“严是爱、松是害”，是从无数血的教训中总结出来的，在引发事故的诸多要素中，人的不安全行为是“最致命”的。由于抽采作业地点比较分散，要做好一人一事的安全管理，必须有效发挥班组长的骨干作用。他表示，要按照反思查找出的问题，逐项制定有力的措施，亲力亲为、坚持原则，加强制度的实施和考核，达到规范管理、有序运行、保障安全的根本目的。
暴露问题不护短，自我批评见担当。钻机队队长陈宏伟、监测队党支部书记董大海、瓦检员周传志纷纷发言，自亮“短板”、查找根源。他们一致表达了严格安全管理的关键所在，要将“不讲感情讲原则、不讲亲情讲规则”的“三铁一刚”手段，切实落实到工作中、形成常态化。
“反思、讨论进一步统一了思想认识，大家普遍意识到突破‘感情关、人情关’的必要性、落实‘两个从严’的紧迫性，但，还远未达到‘深入骨髓、触及灵魂’的深刻与感悟，必须于抓落实阶段再加把劲，方得实效！”12时30分，李世伟在会议记录上写下如是字句。合上本子，又用力按了两下，仿佛意欲挤出思想根源中那导致不严不实的“水份”……
