媒体声音|粉尘治理 在创新中推进

发表于 讨论求助 2023-05-10 14:56:27

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导读

       顾北矿综掘二区是一支传统的煤巷掘进队伍,去年该区却第一次接手-600m南翼1煤胶带机大巷岩巷施工。从传统的煤巷掘进到岩巷综掘,每次综掘机割窑的时候,看到井下的扬尘,该区负责人王利辉总感觉像是自己的亲兄弟在现场一样,心里很不是滋味。

       接手该面施工任务后,为了做好井下防尘工作,王利辉就带着工程技术人员三天两头地往井下跑,到处找灵感,解决问题。功夫不负有心人,通过一年多的总结摸索,该区在大量技术创新的支撑下,不仅解决了井下防尘问题,还让安全生产标准化工作做得有声有色。今年二季度集团公司召开安全生产标准化现场会时,还来到了该区井下现场观摩。

机械放风  除尘风机效果有保证

       综掘机在井下割窑时,由于炮头直接磨削岩面,导致大量粉尘产生,给职工身心健康带来了极大伤害。为了抑制粉尘扩散,厂方在综掘机出厂时配置了除尘风机。

 

      “使用防尘风机抑制粉尘,最大的困难是合理控制迎头供风量。”据该区负责施工-600m南翼1煤胶带机大巷的205队队长李二保介绍,由于该除尘风机采用的是负压式工作原理,当割窑时,只有让迎头的供风量尽可能地小于除尘风机的吸风量,产生尽可能大的负压,才能控制粉尘不扩散到后系统。但如果供风量过小,又无法解决迎头的瓦斯问题和降温问题。

 

      “以前,我们采用的办法是在除尘风机后方的风筒预留三通,以手动放风调节迎头风压。”采访中,李二保告诉记者,由于手动放风需要在割窑之前人为把放风风筒打开,割窑结束后还需要手工用铁丝将风筒再次扎牢,不仅不方便,而且还无法调节放风量,使得除尘效果不理想。为了解决这一问题,该区组织工程技术攻关,设计了一款机械式活页放风三通,需要放风时只要拧开螺栓、摇动手柄,就能轻松地进行放风,该三通还设计了5个档位,方便了风量调节,将迎头除尘、供风、瓦斯、降温等一系列问题一揽子“打包”解决,确保除尘风机除尘效果。


水过滤压风  提供优质风源

      “除尘风机效果虽好,但每次割窑时粉尘仍然会在聚集在迎头附近,直接危害综掘机司机和顶板监护的身心健康。”采访中,该区区长王利辉告诉记者,正常割窑时由于综掘机司机和顶板监护工两人需要操作设备、监控顶板,无法撤离到后系统的微尘区域,如果不采取有效防护,受粉尘危害较大。

 

      “为了解决割窑期间综掘机司机和顶板监护工的防尘问题,我们想了许多办法。”采访中,王利辉向记者介绍,该区最初想到的是从风筒上接取风源,为两人提供新鲜风流,但由于风压小,无法满足正常呼吸,导致了该设想“流产”;后来,该区又以压风为风源,制作了正压呼吸器,可由于压风中含有油脂、铁锈等异物,气味十分难闻,再加上空气干燥,职工带着非常不舒服,不愿意使用,很难推广。

 

      “安全不出事故是对职工最大的厚爱,健康不出问题是对职工最大的善待!怎样才能让职工舒适地使用正压呼吸器呢?”为了解决压风优质风源问题,王利辉不仅自己冥思苦想,还组织职工献计献策,可还是无法解决问题。后来,妻子在医院生孩子吸氧过程中,看着床头不断“咕咕”冒着的气泡,王利辉来了灵感,马上电话安排人员制作了一台水过滤装置,加装在井下正压呼吸器上,解决了压风风源的清洁问题,受到了职工的欢迎。


能用尽用  确保粉尘治理达标

      综掘二区综掘机司机鲍广雷和顶板监护工李华山,是工作中的一对老搭档。每天割窑之前,班长打开风筒放风三通,鲍广雷戴上正压呼吸器之后,才会顺序启动除尘风机、内置机载喷雾、高压微孔喷雾,待所有除尘设备、设施全部正常投用后,启动综掘机,在李华山配合下开始割窑作业。

 

      “咱们区要求所有除尘设备、设施必须符合标准,割窑时所有设施能用尽用。”采访中,该区综掘机司机鲍广雷告诉记者,该区要求机载喷雾、高压微孔喷雾、防尘帘等所有防尘设施必须完好,综掘机割窑时必须投入使用。为确保各类设施正常使用,该区还不断加大督查、检查力度,发现防尘设备维护保养不到位、设施使用不规范的,严肃进行处罚。

 

      记者了解到,确保各类防尘设施使用效果,该区还进行了大量技术创新:为了增强喷雾雾化效果,该区在水源管路上增加过滤装置的同时,还增设了气动增压泵,确保了喷雾水压保持在4Mpa以上;为了尽可能地降低后系统粉尘,该区严格对照集团公司要求,在距迎头200米范围内规范设置了3道防尘帘,并紧随迎头进尺定期移动;为减少各转载点的扬尘,该区在所有胶带机转载点自制加工了封闭式集尘罩……各类防尘设备、设施的规范使用,使得该区井下防尘走在了该矿前列,赢得了该矿领导和各机关科室的认可。今年以来,该区4支施工队伍已逐渐有3支施工队“转岗”为岩巷施工。


用心提高职工幸福指数

       井下粉尘治理不仅是开展安全生产标准化的需要,也是关爱职工、建设淮矿“家文化”的需要。顾北矿综掘二区从传统煤巷施工“转岗”岩巷,面对陌生的施工环境、施工工艺,因为该区主要负责人看不惯井下飞扬的粉尘,所以坚决革除“等靠依赖”的思想,扑下身子研究业务,通过大量小改小革解决了井下防尘问题,仅仅用时一年就让该区就从岩巷施工的“小学生”蝶变成了的现场粉尘治理和安全生产标准化的“标杆”,极大地改善了现场作业环境。
     

       顾北矿综掘二区的做法,再一次告诉我们:做好防尘等井下民生工程,基层单位必须高度重视,因为我们的干部用心程度反映了职工的幸福指数!各级管理人员要主动针对难点解“难”、把握热点散“热”,把自己打造成自主创新的“排头兵”、干事创业的“主心骨”。特别是在当前深入开展“两学一做”学习教育、全面从严治党的关键时期,要以想干事的事业心和责任感、敢干事的魄力和勇气,坚持从职工的呼声和意愿中寻找自身工作的着力点,积极探索和改善自身工作方法,切实把防尘工作这一民生工程办到职工的心坎上。

                                                                                                  文 | 胡昌友



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