屯兰矿召开安全专题会 部署5月份安全工作

5月2日，屯兰矿在多功能会议室组织召开矿长安全办公会、安全例会、安全生产标准化讲评会、事故隐患排查治理专题会暨安全风险分级管控专题会。矿领导、各专业副总、区(科）及队组行政负责人参加会议。

会议首先组织全体参会人员对相关安全文件进行了考试。安监处简要通报了4月份安全工作情况和安全生产标准化建设情况；各副总和各专业负责人汇报了安全生产标准化存在的问题及5月份安全生产标准化重点工作安排。

会议对4月份安全生产标准化工作中排名第一的单位和月度优秀“三员两长”及培训优胜单位进行了颁奖，对排名最后的单位进行了挂黄牌警告。

安全生产标准化获奖单位分别是综采一队（采煤专业第一名）、掘进五队（掘进专业第一名）、开拓三队（开拓专业第一名）、综采二队（机电专业第一名）、综采一队（通风专业第一名）、机维一组（运输专业第一名）。

月度优秀“三员两长”分别是综采一队副队长任利平、综掘三队班长吴志军、综掘五队验收员辛文青、监察队安全员郭永亮、通风一队瓦斯员董海军，获得4月份安全培训优胜单位的队组是综采二队书记高顼、技术队长杨俊瑞。

安全生产标准化被挂黄牌警告的单位分别是综采准备队（采煤专业最后一名）、开拓一队（开拓专业最后一名）、开拓二队（机电专业最后一名）、运输一队（运输专业最后一名）、开拓三队（通风专业最后一名）。

会上，掘进二队队长、开掘组组长就掘进二队工伤事故做了检查。

会议指出，4月份整体安全工作相对平稳，但仍没实现“零工伤”的目标，掘二滚帮伤人、运输落道、开三放炮崩坏风筒等问题反映了安全管理依然存在问题。我们要透过现象看本质。4月份安全平稳存在运气成分，各区队要对1-4月工作进行总结，坚持从严从细，进一步加强安全管理，无论是现场还是人员行为，只有一切都在掌控之内，才能说管理到位，真正放心。

1—4月份，安全工作取得较好成绩的主要原因有:一是对各类发生的问题、事故从严追查，干部安全意识有所增强；二是行为治理取得实效，不规范、胡干蛮干现状有所改观。虽然取得了一些成绩，但是更容易让干部职工产生自满情绪，特别是处在安全长周期，会使干部职工产生管理到位的错觉，意识上有所懈怠。所以大家一定要从思想上时刻自我警醒，自我加压，保持高度警惕，“工伤事故零容忍”、“瓦斯超限零容忍”。

会议强调，做好5月份安全工作，一是认真落实上级各类会议文件精神，做好自检自改工作；二是强化专业治理，做好对标整改提高工作；三是继续深入推进行为治理，做好重点人员、重点行为的治理工作；四是强化变化管理，做好安全重点管控工作；五是强化“三基”工作，做好工程质量提高工作；六是强化地面安全，重点做好“雨季三防”工作；七是强化责任落实、责任追究，做好从严考核工作。（闫志强/图文）

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