打造面试程序员“神器”，猿圈获智联数千万元A+轮投资
3月30日，程序员智能测试平台猿圈对外宣布已经完成数千万元的A+轮融资，由智联招聘战略投资。猿圈创始人郑萌介绍，本轮融资将用于人才引进、产品升级和市场拓展等。
据技术社区CSDN的数据统计显示，国内目前有500万的编程技术人员，企业如何在众多人选中招聘到最适合、技术能力可以胜任的员工，这类需求促使类似猿圈等技术测评平台诞生，而猿圈即是通过能力测试，帮助企业在招聘时通过实操了解应聘员工。
猿圈测评成立于2014年，最初对标的是美国的编码社区hackerrank，但在发展过程中二者已呈现较大不同。hackerrank更侧重技术人员答题爬Rank，类似程序员在竞技游戏中的排位赛。而猿圈侧重在企业招聘环节，目前已经发展出笔试系统、面试系统、考试系统等产品服务。曾在5个月前报道猿圈如何在招聘环节筛选人才：
第一是确保测试面试人员独立完成。郑萌介绍在猿圈测评平台上 ，候选人导入邮件地址后，直接在线编译代码，防作弊系统全程摄像并随机抓拍，确保应聘者没有借助外力。 如今猿圈还可支持人脸识别功能、锁屏、录屏、实时监控、面试官可通过传屏运行候选人代码等。
第二个问题是如何甄别系统优质答案，也即优秀人才，尤其要考虑很多编程标准答案并不统一。这方面猿圈通过机器学习的方式研发出了一种根据用户编程行为评估编程技术能力的评估方法：可从功能完成情况、代码运行效率、代码结构等各个维度进行全面的分析，最终得出每位应聘者的能力分数值，并自动生成测评报告。另外猿圈现在也支持多人多维度阅卷、编程自动判分等功能。
从上轮融资发展至今，猿圈取得了哪些发展？郑萌介绍，首先是产品层面，如今猿圈推出了科技感很强的在线传屏面试系统。具体是面试官与面试人员视频沟通过程中，面试人员的代码同步显示在通话房间侧面，事后面试官可以在后台对面试人员进行能力评分。
在业务层面，猿圈今年推出了适用于校招、社招和普通考试等多种场景的在线考试系统。针对这些场景面试人员众多的情况，猿圈目前已经可以支持10万人同时在线，系统采用分布式扩充系统，保证考试系统的稳定运行。另外面试题目也支持智能出题、自己传题和直接上传试卷三种。猿圈实际上从去年也开始向下延伸服务模块，触及企业的技术咨询与培训，目前正在帮京东实施技术培训服务。
在市场合作层面，既上轮融资与达内教育合作后，目前猿圈在本轮融资过程中也与智联达成战略合作。 猿圈的编程测试已经接入到智联的主网站中，智联的企业用户只要在“简历管理”模块选择相应的候选人，就可以发起编程测试，候选人完成测试后，其成绩和报告可以在智联平台进行查看和下载。
目前猿圈题库有上万题库量，也支持企业自己上传至自己的私有题库，供企业使用。在用户使用效果方面，郑萌介绍用户口碑还不错，主要原因在于猿圈系统易用性高，并且支持多账号多权限，提升企业之间的协作效率。今年目标是把升级好的产品和服务全面推向市场。
