职工“双创” 风生水起

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楼主 2019-12-04 15:09:57
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        黑龙江省大兴安岭地区总工会认真贯彻落实国家、省地关于开展“大众创业,万众创新”的总体要求,以激发职工智慧和创造活力为重点,积极组织、引导和支持林区广大职工参与到创业创新活动中来,让创业创新成为时代潮流。

        近年来,大兴安岭地区总工会紧紧围绕地委规划的“六大产业”,引领职工以创业创新为主线,开展“职工创业致富工程”,大力发展职工自营经济,促进职工脱贫增收,广泛开展劳动竞赛、技术比武活动,汇聚起区域经济加快转型发展的强大新动能。今年7月下旬,地区总工会在新林区召开全区职工“双创”活动现场推进会,新林、塔河、十八站等六家单位分别做了典型发言,这些经验各具特色、亮点纷呈,较好地再现了各地工作特色。

        引领创业,使创业成为职工群众的行动自觉。全区各级工会通过激发职工劳动热情,带领职工创业致富,发展自营经济。依托大兴安岭独特的自然环境和资源优势,鼓励职工大力发展北药、森林旅游、特色种养殖业、采集等自营经济,不断开辟新的就业门路。目前,全区自营经济户收入人均达1万多元,旅游、食用菌养殖、蓝莓种植与加工、特色种养业等项目已初具规模,成为职工脱贫增收的重要渠道。




        ——提供创业培训。全区工会启动实施了“技能培训促就业行动”,建立了职工实训基地,制定了中、长期工作规划,共投放培训资金100多万元,举办各类技能培训班82期,已培训职工、产业大户、致富能手6000多人次,通过培训已有2000多人实现就业。培训科目涉及种养业、绿色食品、北药开发、新产品、生态旅游等8个领域。






        ——加大资金投入。近年来,地区总工会每年出资200万元作为职工创业项目扶持资金,据统计,全区共筹集资金1500多万元,建立了职工自营经济发展基金,为职工提供项目贷款360多万元,解决了创业资金不足的问题。

        ——创新组织形式。各级工会因地制宜,组建联合体、合作社,扶持和培育龙头企业,发挥龙头企业的示范和带动作用,使自营经济从业户利益最大化、风险最小化。新林区采取“支部+协会”“困难户+协会”“企业+协会”的方式,成立各类产业协会38家,吸纳会员2300余人,形成了统一品牌、统一管理、统一销售的发展模式。

        ——形成了新业态。依托电商产业园,开展电子商务培训45场,培训3000人次,孵化、帮扶14家企业85名创业者,引导有文化基础的青年职工,通过电子商务渠道销售绿色食品2000余万斤。各地采取“互联网+宣传”“互联网+技术”“互联网+市场”“互联网+销售”等方式,使自营经济发展驶入了快车道。目前全区有网店700余家,绿色产品销售额突破2000万元。

        鼓励创新,使创新成为推动发展的不竭动力。

        ——搭建职工创新平台。大兴安岭各地根据实际,广泛创建具有特色的劳模(职工)创新工作室,主要分布在林产工业、科学教育、医疗卫生、绿色食品、旅游服务及种养殖业领域,目前已发展到35家。涌现出神州北极木业白伟东(全国劳模)、脱毒马铃薯技术吴凌娟(全国劳模),营林生产技术刘岩等一大批知名的劳模创新工作室,成为工会组织开展经济技术创新,促进企业发展的重要载体,有力地促进了新产品、新工艺研发和应用。值得一提的是,全国劳动模范白伟东同志,凭借“异形承载木梁拼板制造技术与应用”项目,荣获2015年度国家科技进步二等奖。经过地总扶持,白伟东工作室已打造成创新工作室示范点,他本人被评为全省劳模创新工作室带头人。







        ——广泛开展劳动竞赛。地区总工会连续五年组织开展营林生产劳动竞赛和技能比武,举办技术技能培训班514期、培训人员达101312人次,推动形成一线工人学理论、练技能的热潮,全面加强了营林生产班组建设,建设营林标准化作业点600余个。营林系统吸纳林业转岗职工8000多人,人均年增收6000多元,在2015年中国技能大赛—全国国有林场职业技能竞赛中获得团体三等奖的好成绩。

        ——汇聚草根群众智慧。开展“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”为内容的群众性技术创新活动。 

        呼中区房产与供暖公司职工创新工作室,推出“一个思想一盘棋”的做法,提出20吨锅炉整体移除建议,为公司节省40万元的施工费用。新林区森林消防大队的风力灭火机风筒改造,提高了灭火机扑救能力,改造技术得以在全区推广。据不完全统计,全区共采纳群众金点子41条。实践证明,开展职工创业创新活动从全局看有力地促进了脱贫攻坚,为各项工作注入了不竭的发展动力。

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