【重要通知】关于开展二O一八年度职工技术比武的通知

矿属各单位、各专业组： 

    为贯彻落实山西焦煤和集团公司对职工技能竞赛工作的要求，进一步强化素质工程建设，激发广大职工学技术练技能谋创新善作为的积极性，强化基层职工上标准岗、做合格员工的主人翁意识，提升我矿“三基”管理水平。矿决定举办2018年度职工技术比武活动，现将有关事宜通知如下：

一、组织机构

矿成立2018年度职工技术比武组委会，统一负责技术比武的各项领导工作。

主      任：矿  长    党委书记

常务副主任：生产矿长  工会主席

副  主  任：副矿长

总 裁 判长：总工程师

成      员：由相关部门负责人组成

组委会下设专业组、工作组和办公室，具体负责组织实施职工技能大赛的各项工作，办公室设在矿工会生产部。

二、专业组划分与职责（黑体字的工种为参加集团公司的工种）

1、生产专业组（7项）

组    长：侯正安

副 组 长：刘  涛  梁兆明  梁鸿鸣 王根星

操作岗位：采煤班组长、掘进班组长、液压支架工、采煤机司机、锚杆支护工、乳化液泵工、综掘机司机

2、机电专业组（5项）

组    长：张文平    副 组 长：  石  磊

操作岗位：综采维修电工、变配电工、安全仪器监测工、主提升机司机、计算机操作员

3、通风、地测专业组（4项）

组    长：冯云贵    副 组 长：邱飞虎  赵建忠

操作岗位：瓦斯检查工、探放水工、风筒工

技术岗位：矿井通风技术员

4、安全专业组（2项）

组    长：赵明亮    副 组 长：程  峰  李振喜

操作岗位：井下安全检查员、井下创伤急救员（兼）

5、洗选专业组（2项）

组    长：郭战英    副 组 长：张文志  王建兵

操作岗位：重介质分选工、采制样工

6、纪检监察组（1项）

组    长：程新平    副 组 长：安建文

管理岗位：纪检监察业务

7、宣传专业组（1项）

组    长：李廷敬    副 组 长：王利兵

操作岗位：新闻采编

主要职责：

确定理论考试试题（能上机的尽量上机考试）；编制各工种比武方案，比武方案应包括理论、实际操作占分比例、实际操作内容、评分细则、比武场地、设备器材的要求，参赛选手要求、比武规则及安全措施。按照审批的方案有序组织实施。

确定各工种裁判长、副裁判长、裁判员，并组织现场裁判；协调与裁决各类技术争议；负责理论考试试题的阅卷、实际操作记分和成绩的汇总排名。

各工种比武的裁判长由专业组组长担任，副裁判长由专业组副组长担任，裁判员由裁判长根据实际情况确定，由中高级技术人员担任，可聘用集团公司首席技能员工参加出题和评判工作。

三、时间安排

我矿2018年度职工技术比武分6个阶段进行。

第一阶段：2018年4月1日至4月15日，各专业组组织区队车间、科室培训及全员考试。

各工种的技术比武活动，必须在职工岗位培训、全员考试的基础上进行，通过培训、考试动员广大职工参加到技术比武的活动中来，提高职工技能水平和全员素质。

本阶段结束后各专业组要将培训、全员比武的原始资料保存矿比武组委会将进行检查。要坚决杜绝推荐、指定选手参赛的现象，要保证选手公平、公正的参赛。

第二阶段：2018年4月15日至4月30日，各专业组组织各工种理论考试、实际操作的矿级比武。

参加集团公司技能大赛的工种于4月30日前完成，其它工种于6月底完成。各专业组务于5月2日前将矿级比武的原始资料和成绩汇总表、参赛选手登记表，交回比武办公室。对已选出参加集团公司技能大赛的参赛选手要组织填写汾西矿业2018年职工技能大赛参赛选手登记表和花名表（电子版）、交一寸免冠照片一张。

参加集团公司各工种比武选手名额分别为：矿井专业的工种，可选 3 名选手；其它工种可选 2 名选手参加。集团公司聘任的首席技能员在集团公司的技能大赛中不排名只记分，可参加山西焦煤职工技能运动会。

第三阶段：2018年5月2日至5月4日，比武办公室整理上报，各专业组组织脱产培训。

各专业组要对选出参加集团公司比赛的选手组织脱产强化培训直到参加完本工种竞赛。

第四阶段：2018年5月7 日至 7月30 日，各专业组组织参加集团公司各工种的竞赛，并承办部分工种的比赛。

2018 年集团公司职工技能大赛理论、实际操作占分比例：操作岗位为3:7，技术岗位和管理岗位为 4:6，集团公司技能大赛各工种理论试题按照山西焦煤制定的题库、职业技能鉴定高级工、技师标准和集团公司主编的《职工技能培训工种题库》为准。重点考核基本知识、基本理论、基本技能和岗位职责。

第五阶段：2018年6月—7月，各专业组组织参加山西焦煤第十届职工技能运动会（第一阶段）各工种的竞赛，并承办部分工种的比赛。

第六阶段：2018年9月至10月，总结表彰。

四、工作组划分及职责

1、资格审核组

组长：王建璋  安建文  梁德武  程峰  白晓钢

成员由组织、纪委监察、劳人、安监、工会相关人员组成。

主要职责：对选手资格和裁判人员的资格进行审核认定，并在参赛选手登记表上盖章。参加职工技术比武的选手，必须是本单位在册，本工种在岗，合同期两年以上，当年没有三违行为，经过岗位培训，逐级选拔的优秀选手。

凡已报名参赛，并经资格审查组审核通过的参赛选手，不得无故退赛。如有特殊情况，需由各专业组提交书面报告说明原因，经分管矿领导签字、竞赛组委会同意后方可退出或终止比赛，违反规定的专业组及选手将追究责任。

2、理论考场组

组长：职工学校和各专业组负责人  

成员由各专业组、职工学校相关人员组成。

主要职责：各专业组与职工学校提前联系，确定各工种的题库和上机考试时间，制定考场纪律，组织好考试工作。

3、纪律检查组

　　组长：安建文   成员由纪委、监察科有关人员组成。

主要职责：制定职工技术比武纪律监督办法；对职工技术比武各环节、全过程实施有效的监督检查；、弄虚作假、泄露机密等违纪行为实施责任追究。

4、安全监督组

组长：程峰   成员由安监处有关人员组成

主要职责：审核各专业组制定的比武安全措施，安排安监人员现场监督实际操作比赛全过程。

5、宣传报道组

组长：王利兵   成员由宣传部有关人员组成。

主要职责：做好2018年度职工技术比武全程宣传报道；利用各种手段和媒体营造氛围，挖掘、宣传大赛中的感人事迹和先进典型，设立专题、专栏及时报道技术比武战况。

6、竞赛协调组

组长：白晓钢   成员由工会相关人员组成。

主要职责：负责比武的筹备、组织报名工作；草拟技术比武的文字材料；负责各种证件的制作；经费计划的编审、落实和使用；负责各类比武资料的收集、整理、打印；向集团公司比武办公室传递信息，协调比武全过程等综合性服务工作。

五、考核

（一）、对获奖选手的奖励

1、获矿级比武第一名技术状元奖1500元，第二名技术标兵奖1000元，第三名技术能手奖600元，对参赛选手不足10名的工种，按照以上标准降低50%进行奖励。

2、获集团公司技能大赛技术状元的选手，享受技术状元津贴每月1000元；获技能大赛技术标兵的选手，享受技术标兵津贴每月800元；获技能大赛技术能手称号的选手，享受技术能手津贴每月500元，期限一年。享受津贴期间岗位不能变动。

3、对在集团公司比赛中取得技术状元称号的选手，在不违反劳模评选否决条件的前提下，优先推荐为本年度劳模。

4、获集团公司技能大赛前三名的选手，可不受时间间隔限制破格申报高一级的职业技能鉴定。

5、获集团公司技能大赛前十名的选手，是农民轮换工的可吸转为合同制工人。（集团公司规定的工种）

6、在上级竞赛中获奖的选手按照集团公司奖励标准，给予对等奖励。

（二）、 各专业组在集团公司技能大赛上的任务目标

（选手名次1--6名，按6--1分计算）

（三）、对专业组的考核

1、在集团公司职工技能大赛中对照各专业组完成矿规定目标分数进行考核，每增加1分奖励该专业组2000元，每少1分扣罚该专业组2000元。

2、 各专业组所负责的工种在集团公司职工技能大赛中每取得1名技术状元奖励该专业组3万元；在山西焦煤第十届（第一阶段）职工技能运动会中每获得1名技术状元奖励该专业组5万元。

3、对参加上级技能竞赛，按照集团公司奖励选手金额标准的50%进行累加奖励对应的专业组。

4、在集团公司职工技能大赛中，选手获得本工种最后一名，处罚对应专业组1000元。

（四）、组织竞赛考核

考核各承办部门、各服务部门、各专业组、各工作组以及相关工作人员在组织管理、指导培训、接待服务、工作态度、宣传报道、完成任务等方面的工作效果，给予适当奖励。

六、几点要求：

1、各单位、各专业组要站在加强“三基”管理工作重要性的高度，切实强化职工技术培训和岗位练兵，在全员理论培训、全员岗位集训的基础上，逐级选出优秀选手参加上级技能大赛。
    2、各专业组要制定切实可行的比武方案，制定详细的安全保障措施，经分管矿领导审批后严格执行，实操现场要有安监处专业安监人员全程安全监督，确保职工技术比武安全组织。积极与集团公司对口部门联系，及时了解技能大赛的相关信息，要根据实际情况争取上级公司比武工种承办权，要做好充分的准备工作，制定详细的接待方案和安全措施。

3、各工种比赛前要通知分管矿领导、纪委监察科、党委宣传部、安监处、工会。

4、党委宣传部要及时宣传报道职工技术比武中涌现出的各种感人事迹，在矿区营造尊重知识、尊重人才、崇尚技能、立志成才的良好氛围。

5、要以抓好技能大赛，选好“双创”带头人为切入点，以建好创新工作室，搭好“双创”平台为目标，逐步形成以职工技术比武为基础发掘人才，以人才推动技术创新，以创新确保企业生存发展的新格局。努力创新、深化内涵。总结职工技术比武的工作实践，力争在组织方式和大赛成绩上求创新、求突破。

附件：

1、高阳煤矿2018年职工技术比武参赛选手登记表

2、高阳煤矿2018年职工技术比武成绩汇总表表

3、汾西矿业2018年职工技能大赛参赛选手登记表

4、汾西矿业2018年职工技能大赛参赛选手花名表

高阳煤矿职工技术比武办公室

二〇一八年四月九日