【作风纪律深化年】剑阁县残联五项措施聚力作风建设

制定违反作风效能建设行为问责办法，落实干部职工“三服务承诺”工作制度，推行“全员日志、全员考勤、全员考绩”，实行“岗位对责、绩效对账”考核管理办法。

加大对不作为、懒政怠政行为处理力度，对不适宜担任现职残联干部和残疾人专干、专委和“不作为”的，及时进行调整。

建立重点工作督查和县绩效考核工作机制；

建立挂联工作责任制和督查通报量化制度；

建立重大决策部署贯彻落实情况约谈制度。

同时，加强对乡镇残联落实残疾人精准扶贫同步小康工作部署落实情况的监督检查，严肃查纠残疾人“量服”工作和精准扶贫工作落实不力的问题，坚持重遏制、强高压、长震慑。

深化残联系统政务公开“阳光残联”建设工作，把残疾人政务公开延伸到村组；

，落实限期办结回访工作责任制，开展残疾人“量体裁衣式服务”回访，完善残联系统作风效能评议工作机制，把涉残政策执行和群众满意度作为评议考核的重点，拓宽绩效评价渠道。

深化农村涉残资金的专项检查工作，及时发现、查纠。

严格执行首问责任制、“一次性”告知和限时办结制度，详细解答和办理询问者提出的职责范围的问题，耐心告知并引导询问者处理非职责范围的问题；

将服务项目政策法规依据、办事程序和相关材料定期予以公示，并“一次性”告知办事人员，方便群众办事。

简化办事流程，将《残疾人证》办理和业务受理提速为马上办，提供瘫痪等残疾人上门便捷服务，做实县残疾人康复中心服务品牌创建工作。

，紧盯关键环节，整治吃拿卡要、雁过拔毛、优亲厚友等群众关心和反映强烈的突出问题，畅通社会各界反映问题渠道，加大执纪监督力度，形成正风肃纪高压态势。